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Rôle du Manager au Maroc

18 août 2017
Selon les résultats de l’étude « Métier du Manager au Maroc » réalisée par l’OMPM* en 2016, le Manager Marocain se perçoit d’abord comme un acteur mobilisé essentiellement sur les préoccupations opérationnelles.
Cependant, les priorités stratégiques ne sont que secondaires, voire accessoires.
D’ailleurs, 77% des participants à cette étude affirment qu’ils sont principalement sollicités dans l’exécution et la mise en oeuvre des plans d’action tandis que moins de 50% des participants déclarent être interpellés sur les choix et les décisions de l’entreprise.

Avis d’expert

« Ce résultat ne me paraît pas surprenant au vu de la structure des effectifs et des compétences dans les organisations et les structures marocaines. Aussi, le rôle du middle management (encadrement intermédiaire) mérite d’être renforcé et développé afin de permettre aux managers de s’occuper moins de l’opérationnel et privilégier davantage les questions stratégiques et structurantes. »

Samir SALEK, Directeur Associé à Officium Maroc, en charge du Pôle Ressources Humaines et Organisation.

(*) OMPM : l’Observatoire Marocain des Pratiques de Management, initié par Officium Maroc, est le premier observatoire au Maroc d’analyse et de prospective des pratiques de Management dans les organisations Marocaines.

 

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