Les attentes majeures

Selon les résultats de l’étude « Métier du Manager au Maroc » réalisée par l’OMPM*Selon les résultats de l’étude « Métier du Manager au Maroc » réalisée par l’OMPM* en 2016, la principale attente du Manager Marocain serait la participation active à la mise en œuvre des plans d’actions aussi bien pour les managers dirigeants soit 84%, ou non dirigeants soit 70%. Ces chiffres viennent confirmer les premiers résultats de l’enquête concernant les missions essentiellement opérationnelles du Manager Marocain.

Toutefois, des divergences apparaissent au niveau des attentes secondaires des Manager dirigeants comparées à celles des Managers non dirigeants. Ces derniers semblent avoir tendance à se concentrer sur l’efficacité de leur équipe à 64% dans une démarche plutôt individualiste, tandis que les Manager dirigeants semblent se préoccuper de l’amélioration de l’organisation globale en ayant une vision plus élargie de l’entreprise à 72%.

Cette dissemblance reste présente à la lecture des résultats entre les deux catégories de Manager. En effet, le pilotage de la mise en œuvre des stratégies semble être une des principales attentes pour 69% des Managers dirigeants. Les Managers non dirigeants, eux, ont tendance à attendre les directives de la stratégie pour 61% des sondés ; en confirmant ainsi un rôle plus orienté vers l’exécution opérationnelle que la réflexion stratégique.

Avis d’expert

« Ces résultats confirment l’orientation très opérationnelle du métier de Manager au Maroc, priorisant ainsi l’action génératrice de résultats immédiats à l’optimisation des moyens. Attachés au système de gestion par objectif, souvent lui-même lié au système d’intéressement (et donc de primes), les managers opérationnels restent concentrés sur l’exécution des plans d’action annuels. En revanche, il est plus rassurant de constater un focus davantage orienté vers les sujets stratégiques et d’amélioration organisationnelle au niveau de la population des Dirigeants. »

Reda TALEB, Directeur Général à Officium Maroc et Président de l’OMPM.

(*) OMPM : l’Observatoire Marocain des Pratiques de Management, initié par le Cabinet Officium Maroc, est le premier observatoire au Maroc d’analyse et de prospective des pratiques de Management dans les organisations Marocaines.